Hírek

2022.01.04

Generációk szakadékok nélkül

“2050-re várhatóan minden második munkavállaló 50 év feletti lesz, mely aktív munkavállalói csoport igényeivel csak ritkán foglalkoznak a munkáltatók; azt sem infrastrukturális, sem folyamati szinten nem szolgálják ki.” – hívja fel a figyelmet az IVSZ az idősödő munkavállalók integrálására, mobilitására fókuszáló GINOP projektje lezárása kapcsán.

2021.10.11

Videó marketing támogatás

Szeretnénk közösségi média oldalainkon határozottabban támogatni és népszerűsíteni tagjainkat, ezért várjuk bemutatkozó videóikat, imázsfilmjeiket megosztásra, ezzel minél átfogóbb belátást engedve követőinknek az Innoskart tagok szervezeti és szolgáltatási sokszínűségébe.

2021.10.08

DigiNussInfo projekt

Október hatodikán startolt el az Innoskart DIH, a Seacon Europe és a BIONUSS Hungary közös projektje a minőségellenőrzés és fogyasztói tájékoztatás erősítésére a biodió feldolgozásban.

2021.10.07

HÁLÓZATI TABLÓ – egy új eszköz bevezetése a piacra

Örömmel jelentjük, hogy ProsperAMnet projektünk szolgáltatásai egy a vállalkozások kapcsolatépítését támogató, ún. Hálózati Tabló funkcióval bővülnek. Mesterséges Intelligencia segítségével a Hálózati Tabló olyan adatbázist képes nyújtani, amely hasznos segítség lehet a vállalkozások számára a potenciális (üzleti) kapcsolatok meghatározásához.

2021.09.28

Az Önök HR osztálya már készített stratégiát az 50 év feletti kollégák digitális készség- és képességfejlesztésére?

Innováljon tudást! Várjuk fejvadászatban, HR menedzsmentben tapasztalat szakértőink most induló ingyenes workshop sorozatán.

2021.07.23

Öntanuló szoftver és szenzorok a fenntartható energiafogyasztásért

Klasztertagunk a Rubin Informatikai ZRt. ARGUS AMR nevű, ipari környezetre specifikált, energiafogyasztás-monitorozó rendszerével hatékonyan segíti a nagyfogyasztókat az energiaköltségek csökkentésében, továbbá javítja a termékek és szolgáltatások fenntarthatóságát.

2021.07.19

Új karrier 50 felett: Duna-régiós összefogás az 50 év felettiek digitális készségeinek erősítésére

eDigiStars projektünk hamarosan a pilot szakaszba érkezik. A 8 Duna menti országot érintő összefogás szakmai iránymutatásával kidolgozott képzésekre várjuk a digitális önfoglalkoztatóvá válásra vágyó 50 feletti munkavállalók, valamit a digitális átállás folyamatában érintett vállalkozások HR osztályának jelentkezését.

2021.07.15

Szolgáltatásexport adatok csupán néhány kattintásnyira!

Exportálná szolgáltatásait? Hívja segítségül a Szolgáltatásexport RADAR-t!

2021.06.28

Építő kritika: tévhitek és tények munkáltatói márkaépítésről

A vállalati döntéshozók szerint az erős és elismert munkáltatói márka, illetve a cég társadalmi felelősségvállalása, környezettudatossága a két legkevésbé releváns szempont a munkaerő megtartása szempontjából. A fiatal munkavállalók számára azonban éppen a jól eladható vállalati brand és a társadalmi felelősségvállalás a legfontosabb, amikor munkahelyet keresnek. A jelek szerint egy masszív ellentmondás van jelen a munkaerő piacon, ami kulcs lehet a fiatal munkavállalók elvándorlásában és nagyarányú fluktuációjában.

2021.06.23

Az első hazai Klaszterstratégia megalkotása

Az Innoskart kollégái is részt vettek azon a Klasztersrtatégia Workshopon Balatonfüreden 2021. június 3-4-én, amelyen 25 klaszter képviselői vitatták meg a készülő klaszterstratégia elemeit, sorakoztatták fel a klaszterek értékeivel, missziójával, vízióival kapcsolatos legerősebb érveket, megállapításokat, valamint tájékozódtak a Pénzügyminisztérium ’21-’27 közötti gazdaságfejlesztési és innovációs programjairól. E kiváló alkalmat természetesen kihasználtuk klaszterközi kapcsolataink, barátságaink erősítésére is.