Miközben a világ a digitális lehetőségek egyre növekvő tárházában kapkodja a fejét – a vállalkozások a legkülönbözőbb innovációkkal akarnak kitörni, vagy éppen felzárkózni a versenyben, ahol sok cég még csak a tapogatózásnál / tájékozódásnál tart – már itt is van az Ipar 5.0, amely újra visszahelyezi a hangsúlyt az emberi szakértelemre.

Melyek lesznek a jövő emberének legfontosabb készségei? Kiből válik a legalkalmasabb munkaerő az elkövetkező 5-10-20 évben? Melyek azok a kompetenciák, amelyeket a digitális fejlődés – az automatizáció, a robotizáció és a mesterséges intelligencia – nem tud kiváltani? Ahol a technológia egyre hétköznapibbá válik, ott az ember lesz újra érdekes – állítja Dr. Aczél Petra kommunikációkutató, retorikus, a Budapesti Corvinus Egyetem intézetigazgató professzora, a Prosperis Alba Kutatóközpont tudományos igazgatója, szakmai napunk meghívott előadója.

S, hogy miképp inspirálhatja, motiválhatja a jövő munkavállalóját? Mik a tehetséggondozás irányvonalai a (közel)jövő világában, ahol magasan képszett szakemberek robotokkal dolgoznak együtt olyan munkakörökben, amelyek ma talán még nem is léteznek? Zeitler Ádám közgazdász, oktatási szakértő, a Milestone Intézet társalapítója, a Milestone Solutions Lab igazgatója segít megtalálni a választ.

Ahol a jövő egyetlen biztos pontja a változás, ott egymást követik a turbulens időszakok. Sajátítsa el az alkalmazkodáshoz szükséges rugalmas stratégiai látásmódot Mészáros György az MVÜK volt ügyvezető igazgatója, a 3rdGEN Tanácsadó- és Szolgáltató Zrt. alapítója és Igazgatóság Elnöke segítségével, aki elmondja milyen formában és milyen távon tervezzünk a folyamatosan változó körülmények között. Fel lehet-e készülni a tervezhetetlenre? Csatlakozzon az előadáshoz és ismerje meg a módját!

Az előadások mellett lesz élő brüsszeli bejelentkezés: beszámoló a várható európai uniós irányokról és támogatásokról, IoT közösségépítés, valamint összefogás a térség digitalizációs folyamatainak felgyorsításáért. Tematikus beszélgetéseinken a résztvevők a délutáni kávé mellett informatív eszmecserét folytathatnak három különböző tematikájú szekciónk egyikében:

• az Exportáljunk szolgáltatást szekcióban azt boncolgatják szakértő meghívottaink, hogy gyártó cégként milyen szolgáltatásokkal elégíthetjük ki a technológiai fejlődés és a digitalizáció térnyerése okán folyamatosan változó exportpiaci igényeket? Emellett bemutatkozik ProsperAMnet projektünk és a közvetítésével elérhető szolgáltatások
• Távmunka: kényszer vagy lehetőség? szekciónkban belehallgathat és hozzászólhat a Klaszter Elnök és a Klaszter Mentorok karantén időszakában megkezdett baráti hangvételű beszélgetéséhez  munkahelyi bizalomról, ellenőrzésről, motivációról, kommunikációról, hatékonyságfokozásról. Hogyan kovácsoljunk a kényszerből lehetőséget, amellyel racionalizálhatjuk működésünket magánemberként, cégként, de akár társadalmi szinten is? Fordítsa vállalkozása előnyeire más vezetők távmunka alatt megélt sikertörténeteit / tapasztalatait!
• a Digitalizáció gondmentesen olyan szekció, amelyben Ön hozza a kérdést, szakértőink pedig válaszolnak. Projektek, üzleti tanácsadás, képzés, HR kérdések, gyártási hatékonyság növelés, automatizáció és más: mindent a digitalizációról!

Készüljön fel az elkövetkező időszak vezetői erőpróbáira az Innoskart Csapatával. Merjen velünk nagyot álmodni!

Lapozzon bele részletes programunkba és regisztráljon még ma: TÁJÉKOZÓDOM ÉS REGISZTRÁLOK